子どもを連れて出勤するってどうなの？！働く主婦に意識調査 子連れ出勤経験なし 84.6％
≪ミヤコンジョブ厳選情報≫
ミヤコンジョブは、働く女性を応援します。
企業側も、より推進していく上でご参考にして頂けたら幸甚に存じます。
ビースタイルのプレスリリース(2019.07.02)
子どもを連れて出勤するってどうなの？！働く主婦に意識調査 子連れ出勤経験なし 84.6％
『
（有効回答数1000件）
■調査結果概要
| １．子連れ出勤をしたことが「ある」15.4%、 「ない」84.6% ２．子連れ出勤する人の同僚として、 一緒に働いたことが「ある」16.7% ３．子連れ出勤のメリット「 ４．子連れ出勤のデメリット「職場に迷惑をかけそう」81.1% ５．子連れ出勤するのも、 同僚として一緒に働くのも「賛成」36.5% ６．フリーコメントより |
１．子連れ出勤をしたことが「ある」15.4%、 「ない」84.6%
２．子連れ出勤する人の同僚として、 一緒に働いたことが「ある」16.7%
３．子連れ出勤のメリット「
４．子連れ出勤のデメリット「職場に迷惑をかけそう」81.1%
５．子連れ出勤するのも、 同僚として一緒に働くのも「賛成」36.5%
６．フリーコメントより（年代：子どもいる・いない）
＜「子連れ出勤するのも、 同僚として一緒に働くのも賛成」と回答した人＞
①子連れの人でも同僚としてでも、 １つの仕事を成し遂げる目的は同じわけだし、
子連れの人なら子供を手元に置いといて安心な部分もあるだろうし
子供も少しずつその職場での空気を読めるようになるだろうし、 学ぶ事もできるから（40代：いる）
②子供は社会全体で育てていくものだと思っているから（50代：
③子連れ出勤だけに関わらず、 これからは働き方の多様性を受け入れないと
企業は人を集められな
④職種によって、 集中や精密、 セキュリティなどが必要なものがあるので、
職場では保育士に預けられる環境が望ましいと思う（40代：
＜「子連れ出勤するのは賛成、 同僚として一緒に働くのは反対」と回答した人＞
①仕事の内容にもよると思いますが‥基本、子供が保育園に入れないとか、
祖父母に見てもらえないのであれば、 子供を職場に連れて行くのは仕方ない事だと思います。
自分も経験がありますから。
しかし子供がいることで、 他の人に迷惑を掛けてるのであれば反対です（50代：いる）
②子供の騒ぐ声で、 仕事に集中出来ない。走り回り、ケガでもされたら困る。
自分の子供は、かわいいけど‥（40代：いない）
③職場で子供の泣き声の中、働きたくないので、同僚として一緒に働くのは反対。
ただ子育てが大変なのは理解出来るので、 子連れ出勤するのは賛成（40代：いる）
＜「子連れ出勤するのは反対、 同僚として一緒に働くのは賛成」と回答した人＞
①同僚の子は可愛がれるけど、 自分の子だと周囲に申し訳なさすぎて辛そう（30代：いる）
②とにかく通勤が大変です。また仕事への切り替え時間が短いため集中するまで時間が必要にな
頑張れる人がいたら応援しますが（40代：いる）
＜「子連れ出勤するのも、 同僚として一緒に働くのも反対」と回答した人＞
①やはり絶対に迷惑を掛けることになると思う。 変に気を遣ったり遣われたりのもお互いしんどいと思う。
万が一、 職場で子供がケガなどをした場合は誰がどう責任を取るのか？（40代：いない）
②子供が欲しくてもできなかった方、 不妊治療中の方もいらっしゃるかもしれない。
そういう方の心情に配慮はないのか？（50代：いない）